Arbeitsmigration - „Keine Fachkraft braucht ein muttersprachliches Sprachniveau“

Gerade in anspruchsvolleren Berufen braucht es ein gute Sprachfähigkeit, um eine eindeutige Verständigung zu ermöglichen.
Das weiß ich aus eigener Erfahrung mit meinen Kollegen aus ganz Europa.
Wenn das nicht gegeben ist, kann man sich auf nichts richtig verlassen und muß überall das Händchen halten oder hinterher rennen, um die Fehler wieder auszubügeln!

Firmen, die für ihr Personal, das sie anheuern wollen, keine Wohnung finden. Die ganzen gesellschaftlichen Versäumnnisse und missstände - Mietmarkt, Integrationsbegleitung und so weiter - schlagen bei der Anwerbung von ausländischen Mitarbeitern voll durch. Vorsicht ist auch bei Abschlusszeugnissen und Diplomen, die in aussereuropäischen Instituten erworben wurden, aber das muss der Arbeitgeber entscheiden, für europäische Hochschuldiplome gibt es Äuivalenzvereinbarungen und Empfehlungen der Kultusministerkonferenz.
Ich sehe ein Problem in der Akzeptanz durch die Deutschen. In Kontinental-Europa ist Ausländerfeindlichkeit ziemlich ausgeprägt. Aber immer und in jedem Fall entscheidet die Persönlichkeit des Eingewanderten, ob er hier sein Glück findet.

Macht’s Meloni nach und sperrt allen arbeitsfähigen Bürgergeldempfängern die Kohle. Ausgenommen Alte , Kranke Alleinerziehende mit Kleinkindern und das war’s
Und wenn das noch nicht fruchtet, führt die 43 3/4 Stundenwoche wieder ein und das „Problem“ was keins ist, ist gelöst.
Mit freundlichen Grüßen aus der Erfurter Republik

Wer kein Deutsch spricht oder nicht in einigen Berufen wenigstens Englisch, der ist auch, selbst wenn er Herzchirurg wäre, hier höchstens zu gebrauchen zum Hofkehren.
Alles andere ist eine klandestine Form der Schlepperei, die offenbar zwei Türken als neues Geschäftsmodell für sich entdeckt haben!

Moin,
ich finde die Dame hat recht.
Die Parallelgesellschaften, die mit dem Mangel an Sparchniveau des Gastlandes einhergehen sind bei uns längst etabliert.
Und die Arbeiten, die die Masse dieser Menschen erledigt erfordert kein besonderes Niveau, egal in welcher Spache. Hauptsache steuerpflichtig, der Rest gibt sich, irgendwie.

Hört man sehr oft, dürfte durchaus was dran sein, ich stelle mir aber chinesisch, japanisch oder arabisch nicht minder schwer vor. Mir ist schleierhaft, wie es nicht gelingen will, über unsere Botschaften und Konsulate in Erfahrungen zu bringen, ob und welche Abschlüsse, Qualifikationen und Universitäten als sichere Garanten gelten, in Deutschland anerkannt zu werden. Ja, das glaube ich gern. Die Bürokratiehemmnisse bei uns dürften sehr hoch sein. Da ist es besser, man kommt als "Asylant" ins Land, da spielt das alles keine Rolle und man lebt recht gut bei uns.
@ Ingofrank - das hat was
Es wäre interessant zu wissen, wie viele "Fachkräfte" sich tatsächlich dem Arbeitsmarkt entziehen, weil es sich vom Bürgergeld besser und einfacher leben läßt. Jedenfalls würden einige Branchen mit Sicherheit profitieren davon. Ich denke da mal ans Handwerk und bestimmte Dienstleister. Aber das Ganze Problem wird dadurch sicherlich nicht gelöst werden.

und auch gewinnen will, der muss schon etwas zu bieten haben. Und dazu gehören Hilfen zur Intergration, wie z.B. Sprachkurse.
Wer dann nach DE kommt, der sollte andererseits daran interessiert sein, die Landessprache zu erlernen. Gleiches gilt für Menschen (z.b. Flüchtlinge) die schon hier sind, als schlichte Notwendigkeit zur Integration in die Gesellschaft. Das ist universell so, und gilt nicht nur für Migranten, sondern umgekehrt auch für Deutsche, die auswandern (die Prolls, die meinen, sie könnten in deutschen Kolonien auf Malle ohne Spanisch auskommen, dienen höchstens als abschreckendes Beispiel).

Die Frage ist viel eher, ob Fachkräfte überhaupt noch kommen wollen. Zwar sind, im Vergleich, die Lebenshaltungskosten meist niedriger, dafür aber sehen viele im Ausland in DE wieder ein Land, in dem das Erstarken der rechtsextremen AfD an dunkelste Zeiten erinnert. Und in dem Ausländer grundsätzlich um ihre Sicherheit fürchten müssen. Eine tolle Werbung für Deutschland!

gewissen Stellen der Auffassung ist, daß wenn man die Anforderungen nur weit genug runter schraubt, dann genug „Fachkräfte“ zu uns kommen, um den Fachkräftemangel zu befriedigen. Das Problem dabei ist, daß es sich bei den dann Kommenden, nicht mehr um Fachkräfte handelt. Diese unwesentliche Kleinigkeit hat man offensichtlich übersehen (wollen).

Fachkräfte im klassischen Sinne machen doch längst aus gutem Grund einen großen Bogen um Deutschland und hiesige Fachkräfte verlassen, wenn sie können das Land, denn die Bedingungen sind in anderen Ländern viel viel besser!

Mein deutlich geringer qualifizierter, seit 33 Jahren in die VSA lebender, Schulfreund und seine amerikanische Frau haben mit einem BEc (beide) eines drittklassigen Colleges einer mittleren Stadt (keine Hochpreisregion) inmitten der VSA zusammen netto > 10.000 $ im Monat übrig, dazu einen Firmenwagen! Das ist hier undenkbar, ich schätze die hätten in vergleichbaren Jobs hierzulande zusammen max. 4.000 Euro netto!

aber sorry, schon die Überschrift ist doch Bullshit. Ausser als Hilfsarbeiter zum Hof kehren oder Mülleimer entleeren, wo bitte ist denn Sprache unwichtig? Wenn nicht wenigstens englisch gut gesprochen wird, wie soll man denn einen Arbeitnehmer aus Syrien, Afghanistan, Nordafrika bitte erklären, wie was zu machen ist? Oder glaubt die Autorin auch, hier kommen nur die gebildesten Fachkräfte, die uns noch was lernen können?
Ich könnte mich gerade aufregen, so etwas hier im Cicero......

Werden die angeworbenen Fachkräfte in den grossen int. Konzernen eingesetzt, und bringen sie ein solides Englischniveau mit, dann klappt das idR relativ problemlos. Da sind eher unterschiedl kulturelle Herangehensweisen uU problematischer. Auch in Hotellerie und Gastronomie vermute ich weniger Schwierigkeiten. Da können int. Servicekräfte unter Umständen sehr hilfreich sein. Und wie soll es Aiwanger ausgedrückt haben: wie man einen Wurstsalat an den Tisch bringt ist in 3h beigebracht? Schwierig hingegen ist es definitiv im medizinischen Bereich. Wenn Arzt und Patient einander nicht verstehen sind weitreichende Probleme vorprogrammiert. Da ist unmissverständliche Kommunikation das A und O. Aber abgesehen von alledem - warum sollte eine wirklich qualifizierte Fachkraft hier arbeiten wollen? Ein Blick auf die Lohnabzüge im int. Vergleich, und der Drops ist gelutscht. Von anderen Faktoren ganz zu schweigen (Wohnungsmangel, Schulmisere, Digitalisierung etc).