GDL-Streik - Sollten die Bahn-Bosse auf Boni verzichten, Herr Rainer?

Ich bin kein Bahnmitarbeiter und kann mich daher nur auf die Medieninformationen verlassen. Aber vielleicht sollte Herr Rainer ehrlich sein. Die Bahn bietet bei 3,8 % Inflation für dieses Jahr eine Nullrunde, die 3,2 % Lohnerhöhung starten erst im nächsten Jahr und sollen insges. 42 Monate gelten (von April 21 an). Das Ganze, weil die DB mit der DGB-Gewerkschaft EVG im letzten Jahr wg. Corona niedrige Abschlüsse tätigte. DGB-Verdi verlangt 5 %.
Die SPD will die betriebliche Altersversorgung, hier aber sollen die Lockführer verzichten (auch wenn der Rest ggf. noch akzeptabel ist).
Jetzt hat die GDL nicht nur die DB, sondern auch den mächtigen DGB, die damit verbandelte Politik und die Medien gegen sich. Ein mächtiger Gegner, hat doch die SPD das Tarifeinheitsgesetz durchgesetzt, um Streiks der Spartengewerkschaften zu verhindern. Schließlich sorgen die DGB-Gewerkschaften bei jeder Tarifrunde eine „soziale Komponente“, bei der die „Besserverdienenden“ bis zum Einheitstarif bluten sollen.

Aha. Man hat ein bisschen umstrukturiert, dem Ganzen eine Konzernstruktur verpasst, da zahlt mal der Straat direkt, da zahlt er an private Betreiber und am Ende zahlen es die Steuerzahler insgesamt und Fahrgäste dann gerade nochmal.
Irgendwie irrwitzig. Ach nee. "Der Bahn geht es wie anderen Branchen, die unter dem Fachkräftemangel leiden." Der müsste doch seit 2015 behoben worden sein, hat doch gerade die Union im Zuwanderungsfieber 2015 immer wieder erklärt, dass mit den Menschen aus Syrien und anderen Ländern jede Menge Fachkräfte mit einreisen.
Ihr rennt doch sonst dem links-grünen Zeitgeist nach und erduldet jede Forderung von Minderheiten und jetzt auf einmal nicht mehr, weil nur 4 % in der GdL sind? Ja, Streik ist ärgerlich und für die Nutzer nachvollziehbar ungut. Aber der Personalmangel ist ja auch nicht erst seit gestern und auch da hat sich nicht viel getan. Jedenfalls wünsche ich mir jetzt auch ein Interview mit Herrn Weselsky als Gegenstück zu den Aussagen der Politik.

Doch wohl eher nicht.

M. E. sollten alle Boni in ihrer Höhe begrenzt sein.
Und zwar in Summe u. nicht %.

Außerdem sollten sie zwingend rückzahlbar sein, wenn das "tolle" Ergebnis nicht von mind. 5 J. Dauer ist.

Nur so verändert man das kranke System, das geradezu auf Boni abschielt, hin zu einem nachhaltigen Wirtschaften.

Außerdem Begrenzung aller Managergehälter auf das max. 25-fache des geringsten Gehalts ihres Unternehmens.
Und zwar bei weltweiter Berücksichtigung.
Dann schneiden sich diese Manager in ihre eigenen Finger wenn sie in Billiglohn-Ländern produzieren lassen.
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